北京首鋼這波操作可真是讓球迷大呼過癮啊！咱們且看看他們這次引援的大手筆。

奧莫特這位寧波富邦的四號位大將，可是個不折不扣的得分機器。

上賽季他在11場比賽里場均轟下25.1分，外加5.9個籃板，這數(shù)據(jù)簡直亮瞎眼。

要知道，能在CBA這種高強度的聯(lián)賽里保持這樣的效率，可不是一般人能做到的。

首鋼這次下手可真夠快的，趁著寧波富邦還沒來得及行使優(yōu)先續(xù)約權(quán)，就把人給撬走了。

這手筆，嘖嘖，不得不說是有點兒財大氣粗的味道。

不過話說回來，能拿下這么一位即戰(zhàn)力，付出點代價也是值得的。

說起奧莫特的經(jīng)紀團隊，那可真是沒閑著。

賽季一結(jié)束，就馬不停蹄地開始聯(lián)系各路CBA豪門。

新疆、廣東這些常年霸占聯(lián)賽前列的球隊都被他們拜訪了一圈。

但最后，奧莫特還是選擇了首鋼。

這里面的門道，恐怕只有當事人才清楚。

不過咱們仔細想想，首鋼的這步棋下得還真是妙啊。

自從周琦這尊大神級中鋒加盟之后，他們的內(nèi)線就已經(jīng)稱得上是豪華陣容了。

范子銘、邱天這倆幫手也都不是等閑之輩。

這仨人往內(nèi)線一站，嘖嘖，簡直就是一堵人墻啊！

但是呢，四號位這塊兒卻一直是首鋼的心頭痛。

曾凡博雖然潛力不錯，可惜總是被傷病困擾。

其他幾位老將嘛，年紀大了，難免力不從心。

這下好了，奧莫特一來，這個短板立馬就補上了。

首鋼今年的引援策略，說白了就是”搶劫”。

啥叫搶劫？就是專挑實力不濟的球隊下手，把人家的好外援都給撬過來。

之前從福建挖來的尤金杰曼就是個例子，這次的奧莫特更是如此。

這招兒要是用得好了，那可真是一本萬利。

看來許利民教練的野心可不小啊。

以前首鋼的目標可能就是四強，現(xiàn)在嘛，怕是要把目光投向更高的地方了。

 

冠軍？誰知道呢，反正有了這么多好牌在手，不打一打肯定是說不過去的。

說實在的，首鋼這次的操作可以說是相當果斷。

在CBA這個圈子里，想要拿下一個優(yōu)質(zhì)外援可不是件容易的事。

特別是像奧莫特這種已經(jīng)在聯(lián)賽里證明過自己的球員，那更是炙手可熱。

首鋼能在眾多競爭對手中脫穎而出，足見他們的誠意和魄力。

不過話說回來，引進外援可不是萬能藥。

怎么用好這些人才，才是真正的考驗。

奧莫特在寧波的時候可是獨當一面的主力，現(xiàn)在來到首鋼這樣的豪門，角色肯定會有所變化。

如何讓他和周琦、范子銘這些內(nèi)線大將和諧共處，避免球權(quán)分配上的矛盾，這可是個技術(shù)活兒。

還有一點不得不提的是，首鋼這種”搶人”的做法，雖然在規(guī)則上無可厚非，但難免會引起一些爭議。

畢竟，像寧波這樣的球隊好不容易培養(yǎng)出一個好外援，結(jié)果轉(zhuǎn)眼就被豪門給挖走了，這滋味兒肯定不好受。

長此以往，會不會加劇聯(lián)賽中球隊間的實力差距呢？這個問題值得我們深思。

不過呢，站在首鋼的角度來看，他們這么做也無可厚非。

畢竟在職業(yè)聯(lián)賽中，提升球隊實力、爭取更好成績是每個俱樂部的本能。

只要是在規(guī)則允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法強化陣容，這不正是職業(yè)體育的魅力所在嗎？

再說了，CBA聯(lián)賽這些年來不也一直在努力縮小球隊間的實力差距嗎？引入工資帽、限制外援使用時間等等措施，不就是為了讓聯(lián)賽更有競爭力嗎？首鋼現(xiàn)在的做法，某種程度上也可以看作是在這種大環(huán)境下的一種應(yīng)對之策。

說到底，職業(yè)聯(lián)賽就是這樣，強者恒強，弱者更弱。

想要打破這種局面，關(guān)鍵還是要看那些實力偏弱的球隊能不能找到自己的發(fā)展道路。

與其埋怨豪門挖角，不如想辦法提升自己的吸引力，留住好球員，這才是正道。

回到奧莫特身上，咱們不妨大膽預(yù)測一下他在首鋼的前景。

這位小伙子的得分能力毋庸置疑，但在首鋼這樣的豪門，他可能需要更多地承擔組織和防守的責任。

畢竟，周琦、范子銘這些內(nèi)線大將的存在，意味著他不可能再像在寧波時那樣包攬大部分出手權(quán)。

但這未必是壞事。