最近Meta到處挖人的事兒，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的。
扎克伯格為了All in AI，那就和整了臺(tái)挖掘機(jī)一樣，這里挖一下，那里挖一下。
今天挖來(lái)OpenAI的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，狠狠削弱對(duì)手。
明天又把蘋(píng)果基礎(chǔ)模型負(fù)責(zé)人挖了過(guò)來(lái)，搞得本不富裕的蘋(píng)果AI雪上加霜。
據(jù)說(shuō)他們挖人的方式，也很離譜。
這些AI大佬正在辦公室里敲著代碼、煉著模型呢，冷不丁一通電話就砸了過(guò)來(lái)。
電話那頭跟霸道總裁一樣，語(yǔ)氣冷淡，大概意思就是：“一年一億美元，下班之前回答我，來(lái)不來(lái)？” 逼得員工不得不在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)做出決定。
這手法，就跟電商平臺(tái)似的，搞個(gè)限時(shí)促銷，給你一種“不買就虧大了”的心理暗示。
不僅如此，小扎還會(huì)親自上陣，直接給目標(biāo)人員發(fā)郵件，意思是給他玩到“boss直聘”真人版了...
更離譜的是，各AI大佬們的“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”已經(jīng)炸裂到，能把各位頂級(jí)球星按在地上摩擦了。
外媒接著爆猛料，說(shuō)Meta為了挖頂級(jí)AI人才，直接能開(kāi)出四年3億美元的天價(jià)，其中光是第一年，薪酬就能直接破億。
奧特曼在一檔播客節(jié)目里也提到過(guò)，Meta給他團(tuán)隊(duì)里的很多人都提出過(guò)每年一億美金的簽約獎(jiǎng)金。
雖然后面也有內(nèi)部人士出來(lái)辟謠，但Meta天價(jià)挖人的行為早已深入人心了，網(wǎng)友也徹底坐不住了。
有網(wǎng)友直接一張對(duì)比圖甩出來(lái)，C羅轉(zhuǎn)會(huì)才8000萬(wàn)，你小子比C羅還牛逼？
還有最經(jīng)典的：你什么冠軍？
還有的網(wǎng)友表示，這身價(jià)，不出幾張球星卡簡(jiǎn)直都說(shuō)不過(guò)去了。
于是，便有了下面這些二創(chuàng)。
這位是OpenAI感知團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人余嘉輝，就是那位被拿來(lái)和C羅做對(duì)比的哥們兒。
再看這位，蘋(píng)果基礎(chǔ)模型負(fù)責(zé)人龐若鳴，Meta為了把他挖走，據(jù)傳直接提供了每年數(shù)千萬(wàn)美元的薪酬方案。
還有這位，Scale AI的前CEO亞歷山大王，一個(gè)97年的小伙子，Meta投資了143億美元把他挖了過(guò)來(lái)，現(xiàn)在直接領(lǐng)導(dǎo)Meta新的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室，連圖靈獎(jiǎng)得主LeCun都可能得給他匯報(bào)工作。
這還說(shuō)啥啊，直接捧杯吧。
值得一提的是，這些AI“球星”名單里，大部分都是咱華人面孔，開(kāi)個(gè)會(huì)估計(jì)直接用中文就搞定了。
這也充分說(shuō)明了，咱們的人已經(jīng)把天賦帶到前沿AI圈了。。
Meta這邊挖得風(fēng)生水起，被挖的公司也沒(méi)閑著。
OpenAI內(nèi)部直接炸鍋，立馬發(fā)通知說(shuō)要重新評(píng)估薪酬方案，甚至直接給員工放了一周假，估計(jì)是想讓他們?cè)诩依潇o冷靜，思考下人生。
奧特曼更是在接受采訪時(shí)直接開(kāi)噴：“Meta把AI圈子搞得烏煙瘴氣，傳教士一定會(huì)擊敗雇傭兵。” 看樣子，是真的被挖到大動(dòng)脈上了。
接著，OpenAI還發(fā)起反攻，又從Meta反挖了一波。。
這你來(lái)我往的，現(xiàn)在的AI公司，真有點(diǎn)像體育俱樂(lè)部搶人的架勢(shì)，就差直接在賽場(chǎng)上打起來(lái)了。
不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，這些操作看著是挺離譜，但大伙可能不知道的是，頂級(jí)AI人才，可能真和球星一樣稀缺。
《財(cái)富》雜志就曾采訪過(guò)業(yè)內(nèi)人士，他們提到，全球能真正推動(dòng)大模型前進(jìn)的頂尖AI專家，加起來(lái)還不到1000人。
OpenAI的奧特曼，更是直接把這批人稱為“萬(wàn)倍工程師”。意思是，一個(gè)頂尖AI工程師，他一個(gè)人干的活，能頂一萬(wàn)個(gè)普通碼農(nóng)...
更何況，訓(xùn)練一次大模型動(dòng)不動(dòng)就得上千萬(wàn)美元，喊個(gè)專家來(lái)親手訓(xùn)練，人家經(jīng)驗(yàn)豐富，失敗的幾率沒(méi)那么高，減少試錯(cuò)成本，這無(wú)形中又能省下不少錢。
而且，這幫“萬(wàn)倍工程師”可不是流水線批量生產(chǎn)的。想培養(yǎng)個(gè)能搞前沿研究的AI博士，那得花4到7年的時(shí)間，還得燒錢燒算力。
就算博士畢業(yè)了，也不一定能成才，還得經(jīng)過(guò)好幾年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)サZ，才能進(jìn)化成能獨(dú)當(dāng)一面的AI大佬。
這一路摸爬滾打下來(lái)，能“存活”下來(lái)的，那才是真正的大神。這跟頂級(jí)球星的稀缺程度，確實(shí)是差不了多少了。
這么一算，一個(gè)億還真買不了吃虧，買不了上當(dāng)，要是買到個(gè)GOAT還真賺飛了。
當(dāng)然，這么砸錢還有一層原因，那就是Meta CEO扎克伯格有點(diǎn)急了。現(xiàn)在AI圈神仙打架，他們的開(kāi)源模型Llama當(dāng)然也發(fā)過(guò)力，但后勁不足，現(xiàn)在跟頂尖模型有點(diǎn)差距了，所以還得奮起直追。
他明確表示，2025年要投資650億美元發(fā)展AI，誓要把過(guò)去失去的東西，全部給我拿回來(lái)。
所以，Meta這波看似像瘋了一樣大撒幣，其實(shí)也是在為自己之前走過(guò)的彎路買單。
其他公司可就有福了，OpenAI、DeepMind、蘋(píng)果這些公司的核心人員，都遭遇了Meta的大手。
不過(guò)這也不能怪被挖走的員工，畢竟突然聽(tīng)說(shuō)有一億獎(jiǎng)金等著領(lǐng)，應(yīng)該比回家的誘惑還誘惑。
誒，很多人可能好奇，這些AI大佬們?cè)谀翘鴣?lái)跳去的，就沒(méi)競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎？
是的，由于加州法律限制，在硅谷，大部分公司是沒(méi)有競(jìng)業(yè)協(xié)議的。
這也導(dǎo)致挖人更方便了，只要錢給夠，有錢能使鬼推磨嘛。
不過(guò)Meta這陣仗確實(shí)有點(diǎn)驚人了，元宇宙賭輸了又來(lái)賭 AI ，這次再輸，小扎可就真成慈善賭王了。
撰文：不咕
編輯：江江 & 面線
美編：煥妍
圖片、資料來(lái)源：
NewYork Post, Mark Zuckerberg’s Meta pays ‘tens of millions of dollars’ to poach top Apple AI exec — adding to murderers’ row of new hires
Fortune, X, foxbusiness, Wired, 量子位，華爾街見(jiàn)聞